¡Hola #FSICommunity! A medida que nos acercamos al quinto año desde el inicio de la pandemia de COVID-19, es innegable que el mundo laboral ha experimentado un cambio radical. Sin embargo, el sector financiero ha estado en el epicentro de un debate candente sobre el trabajo remoto.
El CEO de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, ha sido un conocido crítico del trabajo remoto durante años. Pero ¿qué hay del resto del sector? ¿Estamos viendo un regreso a las oficinas a tiempo completo o un compromiso con el trabajo híbrido?
Según el último informe de Flex Index, se analizaron 777 empresas del sector financiero, con más de nueve millones de empleados, para entender las tendencias del último año. Y los resultados son sorprendentes.
¡La mayoría de las empresas financieras están adoptando modelos híbridos estructurados! Solo el 9% opta por el trabajo a tiempo completo en la oficina, una caída significativa desde el 20% del año pasado.
¿Y qué pasa con las FinTech? Aunque el 62% sigue siendo totalmente flexible, vemos un cambio hacia modelos híbridos estructurados. Los bancos también están siguiendo esta tendencia.
Una sorpresa interesante: los bancos más pequeños tienden a requerir más tiempo en la oficina. Solo el 4% de los bancos con más de 5,000 empleados exigen trabajo a tiempo completo en la oficina, en comparación con el 31% de los que tienen menos de 5,000 empleados.
¡El futuro del trabajo en el sector financiero es híbrido y estructurado! ¿Estás listo para abrazar el cambio? ¡Comparte tus pensamientos en los comentarios! #FutureOfWork #FinTechRevolution #HybridWork
Puedes ver el reporte completo en: https://lnkd.in/eqYYCAvU
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